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宜兴:一坚持五强化,着力提升机关党建工作质量
来源:紫光阁网     2018年06月25日 

福建31选7 www.2xm2.cn   近年以来,特别是今年以来,宜兴机关工委把提高机关党建工作质量作为全年的重点工作,围绕 “服务中心,建设队伍”主业主责, 突出了“一个坚持,五个强化”:

  一、坚持服务中心大局,履职作为,提升执行力。始终把服务市委市政中心工作作为机关党建的重要工作,积极履职,助推发展。在创建全国文明城市工作中,每天组织开展公共文明志愿服务活动,引导机关党员在服务大局中讲奉献、讲胸怀,党员干部不畏寒暑,规范服务,树立了良好的形象。全国文明城市创成后,把每周五上午定为公共文明志愿服务活动日,常态化组织开展志愿服务活动。在今年年初的抗雪防冻工作中,机关工委积极响应,主动应急,成立了市级机关志愿服务总队和机关单位志愿服务分队,统一了志愿服务活动旗帜,先后3次组织机关党员上街扫雪除冰,第一时间确保了城区道路的通畅。协同配合“阳光扶贫”工作,按季对阳光扶贫结对信息工作进行调整,确保阳光扶贫信息匹配。

  二、强化书记队伍建设,压实责任,提升带动力。始终把强化履责意识作为机关党建质量提升第一要素,不断提高党务干部抓党建的主体责任意识。一是重部署。年初,专题召开了市级机关党建工作会议,在对全年机关党建工作进行细化讲读的基础,下发了《2018年度市级机关党组织书记任务清单》《2018年市级机关重点工作考核细则》等,明确了30项机关党组织书记年度工作任务和5大类48条考核细则,使党组织书记年初就明晰全年党建工作抓什么,怎么抓,抓到什么程度。二是重检查。从5月起对所属党组织开展全面调研,坚持问题导向,采取听介绍、查台账、个别谈话、征求意见等形式进行,并对党组织书记履责情况和党务干部应知应会知识进行抽测,全面了解机关党建的真实情况,对所调研的党组织出具党建工作情况反馈,列明存在问题,提出整改意见,明确整改时限,为促进基层党组织提升党建工作质量明确了方向。三是重评议。每年开展先进党组织和优秀党组织书记互评,以党建片组为单位,在工作汇报的基础上,结合年度工作情况,开展片组内党组织互评互推??沟匙橹榧堑辰üぷ髯ㄏ钍鲋?,在前两年书面述职和分片述职的基础上,今年还将以大会抽签的形式进行大会述职。

  三、强化思想政治建设,武装头脑,提升鉴别力。突出政治教育主体地位,继续实施分类教育工作,通过领导讲形势、专家讲理论、书记讲政策、模范讲事迹、党员讲体会等,有效解决党员日常学习学而不思、学而不信、学而不用、学而不行的问题,不断升华学习效果,提高党员思想政治素质。对机关党务干部,在南京大学举办了为期5天的党务干部培训班,邀请南大及省委党校的授为党务干部全面解读党的十九大精神;对机关中层以下党员,在市委党校举办了为期2天的集中培训,邀请市委党校的老师、全国人大代表等为党员授课,下半年还将举办一期;对入党积极分子,组织参加全市统一的培训。把集中培训与线上学习、知识竞赛、阅读分享、实境课堂等相结合,突出党章的学习领会,通过“宜兴机关党建”微信公众号,经常推送党章专题学习课,开展“不忘初心,牢记使命”党章党纪应知应会知识每日答题活动,从5月中旬开始到7月下旬结束,工作日每天5道题,“七一”前后还将组织党章党纪闭卷考试;在青年中举办了以党章党纪为主要内容的青年职业技能风采展示活动;组织市级机关“清风课堂”,通过看廉政短片、案例分析和重温入党誓词等环节,强化筑牢防线;开展了“阅读让心灵闪光”活动,通过精读一本好书、分享一次体会,开展一次演讲等,升华学习效果。

  四、强化组织制度建设,狠抓规范,提升约束力。以提升组织力建设重点,全面实行党建工作标准化管理。一是夯实基础。制定下发了《市级机关党支部组织生活标准化建设规范(试行)》,对“三会一课”“党员统一活动日”“组织生活会制度”“谈心谈话制度”“民主评议党员制度”“请示报告制度”等进行了规范,明确了各类制度执行了具体内容、程序和注意事项,并实行对直属党组织组织生活会全面旁听制度、党课材料备案制度,并结合调研对党组织台账资料进行了全面检查和规范。二是实施集中换届。6—9月份,我们将启动直属党组织班子集中换届选举工作。通过前两轮的集中换届,已实现了直属党组织统一换届工作,本轮换届后,机关工委直属党组织将统一实行5年换届制度。强化班子建设,一律实行党组织书记党员领导干部专兼任,对党组织书记的选任,实行严格提名把关、任前考察和任职谈话制度,对不符合的人选一律不搞迁就。

  五、强化特色亮点建设,培育品牌,提升创新力。继续推进“一支部一品牌”建设,按照“基础工作标准化、重点工作实效化、创新工作品牌化”的模式,培育机关党建盆景,打造机关党建风景。对原来已经形成的党建工作品牌进行丰富内涵,提升品质,对基础工作较好的进行提炼总结的,通过调研指导,进行挖掘培育和跟踪指导。注重发挥“一把手”的示范作用,在“一把手”所在的党支部中全面开展“示范党支部”建设工作,着重考核“一把手”对单位党建工作的重视程度和以普通党员身份参加党组织活动的情况。强化党组织书记的职责,开展机关党建工作“书记创新项目”申报工作,从4月底启动以来,已有45名党组织书记申报了“书记创新项目”,下步,将对申报的项目进行分析,重点跟踪培育可塑性强的项目,年终进行评选表彰和宣传推广。

  六、强化党风廉政建设,查防并举,提升防控力。年初与各机关党组织签定《党风廉政建设责任书》,分年中和年末对机关党组织落实党风廉政情况进行全面检查和重点抽查。对直属党组织廉政文化建设情况和监督执纪第一种形态进行专项督查,及时了解、发现和解决问题。紧盯违反“六大纪律”和中央八项规定行为,从严进行执纪审查,特别是节假日,运用各种形式和手段对党员进行监督提醒和督促检查,维护纪律的严肃性。精选了30个违纪违法经典案例,编印成《警钟声声》警示教育案例选编,用典型案例教育机关党员学党纪、守纪律,坚决将纪律挺在前面??埂扒宸绨槎?廉洁传家”廉政诗文朗读宣传活动,通过机关党建微信公众号不定期推送优秀朗读音频,传播廉洁理论,弘扬清风正气??埂凹沂榇?、家风润德”活动,通过征集家书、讲述家书背后的故事、朗读家书等形式,引导机关党员干部注重家风建设,弘扬优良家风。部署直属党组织排摸廉政风险点和存在问题,夯实举措,健全岗位廉政风险防范机制,并召开廉政风险防控工作座谈会,督促近几年违纪违法案件多发的直属党组织认真剖析发案原因,查找制度管理漏洞,有的放矢地进行源头治理,铲除腐败问题滋生的土壤。(宜兴机关工委)

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